Les entités
du Groupe Faubourg
recrutent !
Chargé/e de mission RH F/H (Stage)
Créé en 2005, le Groupe Faubourg (350 collaborateurs pour 50 millions CA) est le premier groupe intégré de services à la mobilité en France.
Il réunit quatre pôles d'activités pour répondre aux enjeux de la mobilité d'aujourd'hui et de demain :
• Serenicar : « la carrosserie industrielle de proximité » ;
• Aniel : « le one-stop shop du carrossier » ;
• Traxall : « le pilote de la mobilité d’entreprise » ;
• Bolides : « l'amour du véhicule d'exception ».
La principale force du Groupe Faubourg réside dans les synergies qu'il parvient à développer entre ses différentes entités, créant un cercle vertueux pour le groupe et ses clients. Il propose une offre de produits et services transverse, complète et surtout inédite sur le marché français.
Le Groupe Faubourg a su mettre en place et déployer certains de ses engagements environnementaux et sociétaux comme l’installation de récupérateurs d’eau au sein des carrosseries (pour le lavage des voitures), la baisse du recours au carton ou encore la mise en avant de la mobilité douce (forfait mobilité).
Nous rejoindre, c’est croire aux relations durables via la confiance. C’est aussi se fixer des objectifs ambitieux mais réalisable. C’est également collaborer dans un esprit participatif et bienveillant.
Au travers de ses recrutements, le Groupe Faubourg cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Si vous aussi vous souhaitez prendre part à ce développement tout en voulant vous épanouir, ce poste est pour vous !
Il réunit quatre pôles d'activités pour répondre aux enjeux de la mobilité d'aujourd'hui et de demain :
• Serenicar : « la carrosserie industrielle de proximité » ;
• Aniel : « le one-stop shop du carrossier » ;
• Traxall : « le pilote de la mobilité d’entreprise » ;
• Bolides : « l'amour du véhicule d'exception ».
La principale force du Groupe Faubourg réside dans les synergies qu'il parvient à développer entre ses différentes entités, créant un cercle vertueux pour le groupe et ses clients. Il propose une offre de produits et services transverse, complète et surtout inédite sur le marché français.
Le Groupe Faubourg a su mettre en place et déployer certains de ses engagements environnementaux et sociétaux comme l’installation de récupérateurs d’eau au sein des carrosseries (pour le lavage des voitures), la baisse du recours au carton ou encore la mise en avant de la mobilité douce (forfait mobilité).
Nous rejoindre, c’est croire aux relations durables via la confiance. C’est aussi se fixer des objectifs ambitieux mais réalisable. C’est également collaborer dans un esprit participatif et bienveillant.
Au travers de ses recrutements, le Groupe Faubourg cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Si vous aussi vous souhaitez prendre part à ce développement tout en voulant vous épanouir, ce poste est pour vous !
Vos missions :
Au sein d'une équipe RH composée de 5 personnes, vous contribuez à la bonne marche du service en agissant à la fois dans le domaine du recrutement et de la formation :
Recrutement :
- Rédiger les fiches postes, diffuser les annonces sur les différents jobboards, assurer le tri des candidatures et réaliser les entretiens téléphoniques ;
- Enclencher le parcours d’intégration des collaborateurs recrutés (promesse d'embauche, entretien de bienvenue RH, ...);
- Contribuer au reporting recrutement ;
- Participer à des actions RH en vue d'améliorer la politique recrutement et la marque employeur (Politique RSE, Inclusion...).
Formation :
-
Suivre le plan de formation et planifier les différentes formations selon le budget alloué.
Cette liste de mission est non exhaustive et peut évoluer durant le stage.
Les raisons de nous rejoindre :
Parce qu’en rejoignant Le Groupe Faubourg, c’est aussi :
- Gratification de stage selon le minimum légal ;
- La carte restaurant Swile (8.20 euros par jour travaillé, prise en charge employeur à hauteur de 60 %) ;
- Un forfait mobilité de 33.33 euros par mois pour des déplacements réguliers à vélo, trottinette, covoiturage ou transport en commun sans abonnement.
Profil :
Compétences requises :
- Suivre un Master en Ressources Humaines ;
- Organisation, Rigueur et polyvalence ;
- Empathie et travail d'équipe ;
- Aisance en Anglais (idéalement) ;
- Connaissance du Pack Office.
Stage de 6 mois.
*Ce poste n'est pas compatible avec un CDI, CDD ou une alternance.